Валентина Митрофанова. "ВЫЗОВЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 2026: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И РЕШЕНИЕ ГЛАВНЫХ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ"

Валентина Митрофанова. "ВЫЗОВЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 2026: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И РЕШЕНИЕ ГЛАВНЫХ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ"

Валентина Митрофанова. "ВЫЗОВЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 2026: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И РЕШЕНИЕ ГЛАВНЫХ КАДРОВЫХ ЗАДАЧ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСНОЙ ЭКОНОМИКИ"
Ведущий: Валентина Митрофановна, г Москва
Участвовать

Скачать программу
Дата мероприятия
23 июля 2026 г.
Продолжительность
10:00 - 17:00
Местоположение
Отель "Акфес-Сейо"
Об авторе и ведущем
Валентина Митрофановна, г Москва

Один из лучших экспертов России по вопросам трудового законодательства

  • имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
  • основатель, директор Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва; практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
  • преподает на кафедре «Трудовое право и право социального обеспечения» в Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде; ведет курсы по трудовому праву и документационному обеспечению управления;
  • имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
  • автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.
  • разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика»

Компетенции: Кадры

Что вы узнаете

2026 год ставит перед отделом персонала и кадровыми специалистами беспрецедентные задачи: работа в условиях кризисной экономики требует не только безупречного знания закона, но и умения быстро адаптировать бизнес-процессы к новым реалиям.

Наш семинар — это навигатор по сложным изменениям законодательства и практическое руководство по оптимизации ресурсов компании. Мы разберем, как защитить интересы работодателя в судах, корректно внедрить новые требования (включая «лингвистическую гигиену») и превратить кадровое администрирование в инструмент повышения эффективности труда.


Чему вы научитесь
Главное в программе:

· Правовой аудит 2026: Все изменения, вступившие в силу с 1 января, и прогноз до конца года.

· Работа с персоналом без англицизмов: Пошаговый алгоритм перевода кадровой работы на русский язык в соответствии с законодательством.

· Инструменты экономии: Оптимизация фонда оплаты труда через суммированный учет, снижение переработок и нормирование.

· Инструменты повышения производительности: введение нормативов труда, оптимизация штатной численности, управление дисциплиной труда и результативностью работы сотрудников.

· Защита при проверках ГИТ: Разбор новых индикаторов риска и проверочных листов 2026 года.


Программа мероприятия

Модуль 1. Изменения в трудовом законодательстве и судебной практике – 2026.

Обзор изменений.

· Обзор изменений, вступивших в действие с 01.01.2026 на дату проведения семинара.

· Обзор изменений, которые вступят в действие до конца года.

2. Изменения с 01.09.2026:

· Новые правила сверхурочной работы.

· Новый порядок оплаты сверхурочной работы.

· Новый порядок отзыва работника из отпуска.

· Новый порядок неполного режима работы.

· Изменения в режимах работы водителей.

· И другие изменения с 01.09.2026.

3. Отчетность и электронное взаимодействие:

· Изменения стратегической цифровизации.

· Новый отчет по инвалидам с 01.09.2026.

·  Новая отчетность по иностранным работникам

4. Наставничество: новые рекомендации.

5. Запрет на использование англицизмов:

· Анализ законодательства.

· Как это касается кадровой работы, работы по управлению персоналом.

· Какие действия необходимо осуществить в связи с изменением законодательства.

6. Изменения в порядке проведения проверок ГИТ:

· Новые индикаторы риска по самозанятым.

· Изменения в порядке проведения проверок.

· Новые проверочные листы.

7. Обзор судебной практики 2025-2026:

· Обзор судебной практики - 2025.

· Новое решение Конституционного суда по стимулирующим выплатам.

· Решение Конституционного суда по компенсациям работникам – вахтовикам.

· и др. новые тренды в судебной практике 2025-2026.

8. И другие на дату проведения семинара.

Модуль 2. Решения основных управленческих задач в условиях кризисной экономики.

9. Практические вопросы по гибкому регулированию режимов работы:

· Описание режимов работы: типичные ошибки.

· Применение гибких режимов работы.

· Основные преимущества использования суммированного учета рабочего времени.

· Большие переработки, проекты в области увеличения сверхурочных часов работы и способы их снятия.

10. Оптимизация численности работников и инструменты повышения эффективности труда:

· Введение нормативов труда и нормативной численности.

· Сложные вопросы проведения сокращения численности или штата.

· Изменение условий трудового договора.

· Эффективное описание должностных обязанностей работников.

· Управление дисциплиной труда и эффективностью работы.

Отзывы
Стоимость

23 июля 2026 года с 10:00 до 17:00

Отель «Акфес-Сейо», пр-т 100 лет Владивостоку 103

  Стоимость участия на 1 человека    

 1-2 участника           

  3 и более участников  

    34 000 рублей

      29 000 рублей


Контакты организаторов
Кривошеева Светлана
+7 (423) 2 300-490 +7 (423) 2 300-445 svetlana@kforum.ru